甲公司为上市公司，实施了一项股权激励计划，向其管理人员授予股票期权。根据股份支付协议规定，这些人员需在公司连续服务3年，服务期满时才能行权购买股票。请分别计算2×18年至2×20年每年计入当期费用的金额，并编制相关的会计分录。

：(1) 根据股份支付协议规定，这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满才能行权购买股票。因此，每年都需要确认相应的管理费用。每年的确认金额需要考虑授予的期权数量、每份期权的公允价值、管理人员离开的比例以及服务年份等因素进行计算。具体计算过程如下：首先，计算每年应确认的管理费用，需要考虑授予的期权数量（即管理人员数量乘以每人的期权数量）、每份期权的公允价值、管理人员离开的比例（根据题目给出的比例进行修正），然后按照服务年份进行分摊。因此，每年的管理费用计算公式为：应确认的管理费用=（管理人员数量×每人期权数量）×每份期权的公允价值×（1-离开比例）×年份权重。最后根据计算结果分别计算得出2×18年至2×20年每年的管理费用。 (2) 根据会计准则规定，股份支付的会计分录需要分别处理。在授予日不作账务处理，在每年年末确认管理费用时，需要借管理费用账户，贷资本公积——其他资本公积账户。在行权时，需要借银行存款账户和资本公积——其他资本公积账户，贷股本账户和资本公积——股本溢价账户。根据题目中的金额和数量信息，可以得出具体的会计分录。