2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下:
(1) 为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元;
(2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿;
(3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元;
(4）为40名中层干部团购商品房2500万元购房款由甲公司垫付。
下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（）

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利等。选项A为高管人员租房并支付租金属于非货币性福利，选项B支付员工带薪休假期间的工资属于职工薪酬中的其他货币性福利，选项D向被辞退员工支付补偿属于职工薪酬中的其他货币性福利。而选项C为中层干部团购商品房垫付款项应计入其他应收款，不属于职工薪酬的核算范围。因此，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的选项为ABD。