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针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调股东与经营者的矛盾,强化内部人控制可能会导致管理层在决策时更多地考虑自身利益而忽视股东利益,从而加剧矛盾。因此,强化内部人控制不能实现协调股东与经营者的矛盾的目的。而解聘总经理、加强对经营者的监督以及将经营者的报酬与其绩效挂钩都是可能的措施,前者是一种监督方式,后两者既可以起到监督作用,也有一定的激励作用,有助于缓解股东与经营者之间的矛盾。因此,不能实现上述目的的是选项A。
本文链接:某上市公司为应对频繁出现的中小股东对管理层的质询,计划采取措施解决股东与经营者之间的矛盾。以下措施中
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