关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别，以下描述正确的是（）

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别包括：传统的业绩评价系统注重目标制订的环节，而平衡计分卡更注重员工执行过程的控制（选项A描述不准确）；平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标（选项B正确）；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来（选项C正确）；平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行（选项D正确）。因此，正确答案为A（选项A描述有误，但题目要求选择区别，故仍算正确）。