甲公司因业务重组，将子公司A的资产合并至子公司B，导致A子公司员工处于待岗状态，引发员工抗议。甲公司管理层对此采取的行为模式是？

甲公司管理层在面临员工抗议的情况下，最终做出让步，这体现了和解的行为模式。和解通常涉及一方或双方做出妥协，以达成共识或解决冲突。在这个案例中，员工们坚定捍卫自己的权益，表现出对抗的行为模式。而管理层最终选择让步，是和解的表现。因此，选项C“和解”是正确答案。