基于企业使命，在处理战略与文化关系时，需重点考虑哪些因素？

以企业使命为基础，处理战略与文化关系时，应重点考虑以下方面：

1. 企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系，确保变革与使命保持一致，这是首要考虑的因素。
2. 发挥现有成员在战略变革中的作用，因为员工是企业文化的承载者，他们的态度和行为对于战略实施和文化适应至关重要。
3. 考虑进行组织目前的文化相适应的变革，避免破坏企业已有的行为准则，确保新的战略能够与现有的企业文化相融合。

选项A、B、C均涉及到了以上方面，故为正确答案。而选项D描述的是在重新制定战略时应采取的管理行动，虽然改变奖励结构是管理的一部分，但它并不是处理战略与文化关系时的重点考虑因素。