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在采用任务导向型文化的企业中,组织结构往往是矩阵式的,这类文化具有很强的适应性,并且个人能高度控制自己分内的工作。同时,专长是个人权力和职权的主要来源,决定一个人在给定情景中的相对权力。因此,选项A、B、C和D都是正确的描述。
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