在公司的经营管理中，可能导致内部人控制问题的表现有哪些？

内部人控制问题在公司的经营管理中主要表现为违背忠诚和勤勉义务的行为。其中，违背忠诚义务的表现包括过高的在职消费、盲目过度投资、经营行为的短期化、侵占资产、工资、奖金等收入增长过快且侵占利润、会计信息作假和财务作假等。而违背勤勉义务的表现则包括信息披露不完整、不及时，以及缺乏创新等。因此，题目中可能导致内部人控制问题的表现有：会计信息作假、财务作假（B），工资、奖金等收入增长过快（C），以及信息披露不完整、不及时（D）。选项A属于终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式，不属于内部人控制问题的表现。