关于公司治理结构中的核心问题与公司薪酬制度，以下哪些说法是正确的？

关于公司治理结构中的核心问题与公司薪酬制度，经理人的激励约束机制是公司治理结构中的一个核心问题，薪酬激励是委托人用来解决代理问题的主要手段。选项A和B正确。而关于年薪制，它是以企业经营者为实施对象，确定经营者的基本报酬并视其经营业绩发放风险收入的一种薪酬制度，但并没有确定经营者的非基本报酬。在我国，总经理虽受聘于董事会，但其职权的主体部分是由《公司法》明文规定，而不是由董事会所授权。因此，选项C和D的说法都不正确。