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单选题
汉阳公司是国内一家经营多年的广告公司，在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来，国外著名广告公司的不断进入和本土竞争对手的成长给汉阳公司的业务增长带来越来越大的威胁，因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度，以刺激业绩增长，该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时，应（）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
汉阳公司在实施新的绩效考核制度时，应加强协同作用。这是因为该公司决定在维持现有组织架构的前提下推出新的制度，说明组织要素变化相对较少，因此需要加强内部协同作用，确保各项措施能够得到有效实施。其他选项如以企业使命为基础、根据文化进行管理、重新制定战略等，与题干描述不符。
创作类型：
原创
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