以前，一家劳务公司在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的带薪假期。该公司的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的带薪假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员单位工作时间后所能得到的假期比以往更多了。
上述论述依据下面哪个假设?

题干中的论证是基于雇员在单位工作时间所能获得的假期数量来评价新政策的效果。具体来说，以前每工作700小时可以获得2.5天的带薪假期，而现在每工作1200小时可以获得5天的带薪假期。要支持结论“这项新政策使雇员单位工作时间后所能得到的假期比以往更多了”，需要假设有一部分雇员的工作时间能够达到或超过1200小时，这样才能体现出新政策为他们提供了更多的假期。因此，假设“相当一部分雇员的工作时间能够达到1200小时以上”是必要的，这样才能验证单位工作时间所能获得的假期是否真的增加了。选项D正是这一必要假设。而A、C、E选项与单位工作时间内的假期数量无直接关联，B选项提到的工人离职情况并不能直接支持题干中的论证，因为即使有部分工人在未达到700小时时离职，这并不直接影响那些工作时间达到或超过1200小时的雇员所能享受到的假期数量。