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团队管理与团队领导力的区别中,管理更关注于系统的架构和运作,以及如何正确地完成任务,而领导力则更关注于长期的愿景、团队的方向和鼓舞团队成员的能力。因此,管理关注盈利这一说法并不准确,因为管理确实涉及到盈利的方面,但它不仅仅关注盈利,而是更广泛地关注整个系统的运作。因此,选项C描述不正确。
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