试题一(25分):
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
2022年5月,A公司中标了某银行信息安全管理系统开发项目,工期7个月。由于王工刚成功地领导一个10人的项目团队完成了一个某国有企业的信息安全管理系统项目,因此公司安排王工带领原来的团队负责该项目,王工任项目经理。
王工认为,该项目时间紧,任务重,想要在预定的期限内完成开发工作,必须要有足够的资源保障,为此,王工根据经验判断,项目组除了原有成员外,还需招聘两名有银行业务系统开发经验的团队成员,为了保险起见,王工向公司人力资源管理部门提出招聘三人的要求。
人员招聘到位后,项目开始实施,为了保证项目进度,王工加强了监督,要求所有团队成员每天上报工作进展,导致团队成员怨言较大,同时由于该项目与之前完成的项目虽然均为信息安全管理项目,但开发任务和要求大相径庭,有的团队成员工作量很大,甚至加班也未能跟上进度,但有些成员的工作量较少,但绩效考核是按项目整体进度进行,导致有些团队成员产生不满,认为不公平。且项目团队原成员和新加入成员之间经常发生争执,对发生的错误相互推诿。项目团队原成员认为新加入的成员效率低下,延误项目进度;新加入成员则认为项目团队原成员倚老卖老,不好沟通。王工认为每个人的工作量不可能完全一样,有些波动是正常的,对于新老团队成员的冲突,工王认为冲突是不可避免的,所以就选择了息事宁人的态度,在大会了强调所有团队成员要相互谦让,同心协力把项目做好。
项目实施3个月后,王某发现大家汇报的项目进度言过其实,进度远没有达到计划目标,项目已陷入困境。