关于团队管理的描述，下列哪项是不正确的？

关于团队管理的描述中，选项D描述不准确。麦格雷戈的X理论注重满足员工的生理需求和安全需求，激励仅在生理和安全层次起作用，同时很注重惩罚，认为惩罚是有效的管理工具。而Y理论则更注重满足员工更高层次的需求，如社交、尊重和自我实现等需求，并认为激励在需求的各个层次上都起作用。因此，X理论并非可以激发员工的主动性，而是更侧重于管理和惩罚，所以选项D的描述是不正确的。