小赵作为部门领导，采取高度控制和集中管理的方式，要求员工按部就班完成任务，这种领导风格体现了哪种理论的特点？小王则尊重员工想法和意见，激励员工发挥创造力完成目标，小王的领导风格又体现了哪种理论的特点？

对于小赵的领导风格，他实行高度控制和集中管理，要求员工按部就班完成任务，不能使用创造性的方法来计划并实施工作。这种风格符合麦戈雷格的X理论的特点。X理论注重满足员工的生理需求和安全需求，激励仅在生理和安全层次起作用，同时很注重惩罚，认为惩罚是有效的管理工具。而对于小王的领导风格，他充分尊重员工的想法和意见，给员工一定的自主权，激励员工充分发挥想象力和创造力去完成目标，这种风格符合Y理论的特点。Y理论注重满足员工更高层次的需求，如自尊和自我实现的需求，提倡员工参与和自主管理。因此，小赵的领导风格具有麦戈雷格的X理论的特点，而小王的领导风格具有Y理论的特点。