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干系人参与度评估矩阵是用于将干系人当前参与水平与期望参与水平进行比较的工具。通过评估矩阵,可以清晰地了解干系人的参与情况是否符合项目的期望,从而采取相应的措施来调整和管理干系人的参与程度。其他选项如思维导图、影响方向和凸显模型虽然都与干系人管理有关,但它们侧重于不同的方面和用途。
本文链接:在项目管理中,用于对比干系人当前参与程度和预期参与程度的是哪一个?
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