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单选题

关于干系人绩效域的理解，下列哪项描述是错误的？

A
干系人绩效域涉及与干系人相关的活动和职能。
B
为了有效地让干系人参与，项目经理可带领项目团队开展工作。
C
干系人绩效域的绩效要点是与干系人建立高效的工作关系。
D
可以通过干系人满意度指标来评估干系人绩效域的有效性。
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答案：

C

解析：

干系人绩效域涉及与干系人相关的活动和职能，其绩效要点是促进干系人参与，而不仅仅是与干系人建立高效的工作关系。因此，选项C的说法错误。其他选项都与干系人绩效域的正确描述相符。

创作类型：
原创

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