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对干系人进行分析时,需要考虑的因素包括权力、作用、态度、信念、期望等,这些信息有助于项目团队更好地理解干系人的动机和行为。因此,选项A中的“态度 期望”是对干系人进行分析时需要考虑的因素之一。其他选项如目标、战略、技术、组织、资金和政策虽然也可能与项目有关,但并不是对干系人进行分析时必须考虑的因素。
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