绩效实施的主要特征包括:绩效实施是一个动态的过程;绩效实施的核心是持续沟通式的绩效辅导;绩效实施结果是为绩效评估提供依据。而绩效实施的关键不仅仅是绩效信息的记录和收集,还包括持续不断的绩效沟通。因此,选项D描述不正确。