在绩效评估的类型中，哪一种考评的是工作业绩而非工作过程，使得评估标准明确且易操作？

效果主导型的考评内容以被评估者的工作成果为主，重点考查的是工作结果，而不是过程。由于考评的是工作业绩而非工作过程，因此评估的标准容易确定，也容易操作。效果主导型的评估方式符合现代组织目标管理要求，应用较为广泛。