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数字化转型组织架构及工作机制的建议分为四个层次,包括规划层、实施层、能力层和资源层。规划层负责顶层设计、具有全局观;实施层围绕数字化产品和服务进行实施推进;能力层构建数字化相关的支撑实施层的能力;而技术层应该是资源层的一部分,负责新兴技术与传统业务、传统IT的链接。因此,选项D描述错误。
本文链接:关于数字化转型组织架构及工作机制的建议层次划分,下列描述错误的是?
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