在组织数字化转型的过程中，哪个要素是转型成功与否的关键，并能够为组织带来长期的竞争优势？

组织文化是数字化转型成功与否的关键要素，因为它涉及到一个团体行为的共同信念、价值观和思维模式。这种文化能够激发员工的归属感，推动组织内部的协作和创新，从而提高组织的适应性和竞争力。由于组织文化难以复制，因此它使组织具备长期竞争优势。其他选项如数字人才队伍、数字化产品和服务、数字化营销等也是数字化转型中的重要因素，但相对于组织文化来说，不是关键要素。因此，答案为A。