在战略性人力资源管理中，招聘、培训开发、薪酬福利和绩效考核等具体行为，是如何实现选人、育人、用人和留人的，这些行为属于哪一管理范畴？

题目中描述了战略性人力资源管理中的选人、育人、用人和留人的过程，包括具体的行为如招聘、培训开发、薪酬福利和绩效考核等。这些行为构成了人力资源管理系统的主要实践。因此，这些行为属于人力资源管理系统的范畴，答案为B。