关于人力资源预测的说法中,需求预测是研究组织对人力资源的需求,而不仅仅是研究组织内部对人力资源的需求。因此,选项C的说法是错误的。选项A、B和D都是正确的说法,包括人力资源预测包括组织内部和外部的供给预测以及需求预测,组织的业务量等都会影响组织的人力资源供给预测等。