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单选题
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中（ ）方法是根据干系人主动参与项目的程度改变项目计划或执行的能力进行分组。
A
B
C
D
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答案：
解析：
影响/作用方格是一种干系人分类方法，它根据干系人主动参与项目的程度以及改变项目计划或执行的能力进行分组。因此，正确答案是C。
创作类型：
原创
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