关于员工关系EMP的分析，下列选项正确的是？ 员工关系EMP包含员工号、姓名、性别、部门、部门电话、部门负责人、家庭住址、家庭成员和成员关系等属性。一个部门仅有一部电话和一位负责人，但员工可有多个家庭成员。

根据题目描述，员工关系EMP包含多个属性，如员工号、姓名、性别等，且一个部门只能有一部电话和一位负责人，但一个员工可以有多个家庭成员。

1. 冗余：由于每个部门只有一个电话和负责人，但在员工表中可能有多个员工的部门电话和部门负责人是相同的，这导致了数据冗余。
2. 修改操作的不一致：若部门的电话或负责人发生变化，需要在所有对应的员工记录中进行更新，这可能导致数据的不一致性。
3. 插入异常和删除异常：在添加或删除员工时，如果涉及到部门电话或负责人的变动，可能会出现异常。例如，删除部门负责人可能导致该部门在员工表中的记录变得不完整或不准确。

因此，为了解决这些问题，应该将员工关系EMP分解为多个关系，以减少数据冗余，并确保数据的完整性和准确性。所以答案是D：存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常。