人员连续性管理活动分为预防性活动和被动性活动。其中,被动性活动主要包括岗位交接及培训、面向客户及服务团队进行人员更换说明以及人员连续性安全管理。而识别能力发展曲线是预防性的活动,因此不包含在被定性活动中。