人员储备与连续性管理中的主动性活动包括服务能力规划、人员培训与提升、职业生涯规划等。岗位交接及培训、人员连续性安全管理、人员分岗更多地属于人员管理的日常活动。因此,属于人员储备与连续性管理中的主动性活动的是服务能力规划,即选项D。