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根据参照解析,不属于人员管理成功的关键因素的是“是否具有成熟的人员管理体系”。虽然一个成熟的人员管理体系对于组织来说很重要,但它并不是决定人员管理成功与否的唯一或最主要的关键因素。其他因素如知识管理体系的成熟度、岗位培训的充足性和适用性、团队能力的互备性、人员考核指标的设定以及考核结果的应用等也是非常重要的。因此,选项A是不属于人员管理成功的关键因素。
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