在平衡管理与技术型职业通道的待遇时，可通过何种技术来确定各类岗位的相对重要性，并以此作为待遇的依据？

在平衡管理与技术类型职业通道的待遇时，为了确定各类各层次岗位的相对重要性，通常可以直接应用“工作评价”技术。工作评价是一种对岗位进行价值评估的方法，它基于岗位的工作内容、职责、复杂性和难度等因素来评估岗位的相对价值。因此，B选项“工作评价”是合适的选择。