针对团队中能力强、积极性高的人员，最有效的目标监控手段是？

针对团队中能力较强、工作积极性较高的人员，在目标监控过程中，要放手让他们去解决目标偏差，给予他们更多的信任与授权，而非事事都自己出马解决，因此，最有效的目标监控方法是信任、授权，所以答案是C。