在目标监控过程中，面对高技能但低意愿员工目标达成偏差问题，应采取的策略是？

对于工作技能高但工作意愿较低的员工，在目标监控过程中发现目标达成有偏差时，应该采用关心、尊重的方法。这是因为对于这些员工来说，他们需要的是情感上的认同和尊重，而不仅仅是指导或纠正。通过关心和尊重，可以激发他们的工作热情和积极性，从而更好地实现目标。因此，选项C是正确答案。