关于核心员工在组织内的工作生命周期位置判断，当员工已积累丰富工作经验且企业通过培训、调职或晋升机会激发其积极性时，该员工处于哪个阶段？

根据题目描述，核心员工已经积累了丰富的工作经验，对于这一阶段的企业而言，给予培训、调职或晋升机会能够极大地发挥核心员工的积极性。这符合组织内员工生命周期的饱和阶段的特点。因此，员工在组织内的工作生命周期位于饱和阶段，答案为C。