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简答题

阅读下述说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

2018年7月,某信息系统公司中标当地司法部门语言转写项目,任命小成为项目经理。小陈组建了项目组,制定了项目范围说明书,并获得了客户确认。为了激励成员,小陈协助软件研发工作,并对其进行的培训,项目组成员如下。
软件开发完成后,小陈找到公司办公室职员小猴帮助进行软件测试,小猴普通话不标准,测试发现语音识别率不高,小李认为原因是程序架构不合理,小胡则认为是算法存在问题,双方争论不休。小陈认为是正常的工作状态,未做干预,项目组成员气氛日趋紧张,士气低落。

(4分)根据以上情境描述,以下哪些属于X理论在人力资源管理中的观点?(将选项正确编号填入答题纸对应栏内)

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答案:

ACDF

解析:

X理论主要关注人性的负面方面,例如认为人们天生懒惰、缺乏进取心、反对变革等。根据题目描述,选项中符合X理论的有:A. 人们天生反对改革,C. 工作动机就是为了获得经济报酬,D. 人生来就以自我为中心,F. 注重满足员工的生理需求和安全需求(因为重点是满足基本需求,有一定的控制和指导性,符合X理论的观点)。而B和E选项更偏向于Y理论,强调人的积极性和自我管理能力。因此,正确答案是A、C、D、F。

创作类型:
原创

本文链接:(4分)根据以上情境描述,以下哪些属于X理论在人力资源管理中的观点?(将选项正确编号填入答题纸对应栏

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