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简答题

试题二(22分)

阅读下面说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸(答题纸略)的对应栏内。

【说明】

某系统集成公司与当地政府签订了一个信息系统集成项目。经建设方同意,该系统集成公司将项目中的部分工作分包给另一个供应商。系统集成公司的项目经理小李有多年的项目管理经验。小李对该项目的主要风险进行了识别,组织项目组和干系人对这些风险的重要性和优先级进行了初步评估,给出了下面的概率影响矩阵。


项目执行过程中,由于原材料涨价,分包商要求提高服务价格。为保证项目的顺利执行,项目经理小李拟在两个决策之间选择。第一是继续让原分包商分包项目的部分工作;第二是更换新分包商。经过与有关方面的接洽和分析,小李绘制了如下图所示的决策树。

问题4:假设该项目最终选择了更换新分包商,项目继续进展一段时间后,项目经理对案例中的风险进行了追踪和监控,修改了相应的概率影响矩阵。请填写相应的风险值,将矩阵内容补充完整。

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答案:

【问题4】(5分)

已知:风险值=概率P×影响因子I

已知:修改后和修改前的影响因子未发生变化(题目假定)

以“需求变更”的概率计算为例,计算过程如下:

先通过修改前的表格(即第一张表格),计算出需求变更之“法律”影响因子I=0.18/0.9=0.2

因为修改前的影响因子等于修改后的影响因子,所以计算修改后的“需求变更”概率P=0.16/0.2=0.8

再以“员工离职”的概率和“法律”风险值计算为例,计算过程如下:

先通过修改前的表格,计算出“员工离职”之“进度”影响因子I=0.56/0.7=0.8

因为修改前的影响因子等于修改后的影响因子,所以计算修改后的“员工离职”概率=0.48/0.8=0.6

再通过修改前的表格,计算出“员工离职”之“法律”影响因子=0.035/0.7=0.05

因为修改前的影响因子等于修改后的影响因子,所以计算修改后的“员工离职”的“法律”风险值=0.6×0.05=0.030

其他计算步骤同上。

答案如下表。

解析:

本题要求根据已知的风险值和概率公式,通过修改前的风险值矩阵计算出修改后的概率P,进而得到修改后的风险值。假设修改前后的影响因子保持不变。首先,我们需要理解风险值计算公式,即风险值等于概率与影响因子的乘积。然后,通过修改前的矩阵,我们可以计算出各风险事件的影响因子。由于题目假设修改前后的影响因子未发生变化,所以我们可以用修改前的影响因子来计算修改后的概率P。最后,根据计算出的概率P和不变的影响因子,我们可以得出修改后的风险值。

创作类型:
原创

本文链接:问题4:假设该项目最终选择了更换新分包商,项目继续进展一段时间后,项目经理对案例中的风险进行了追踪和

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