试题部分

1．试题一（23分）

阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸（答题纸略）的对应栏内。

【说明】

2018年7月，某信息系统公司中标当地司法部门语言转写项目，任命小陈为项目经理。小陈组建了项目组，制定了项目范围说明书，并获得了客户确认。为了激励成员，小陈协助软件研发工作，并对其进行培训，项目组成员如下。

软件开发完成后，小陈找到公司办公室职员小侯帮助进行软件测试，小侯普通话不标准，测试发现语音识别率不高，小李认为原因是程序架构不合理，小胡则认为是算法存在问题，双方争论不休。小陈认为是正常的工作状态，未做干预，项目组成员气氛日趋紧张，士气低落。

【问题4】（4分）

A C D F

美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。其主要观点对比如下表所示。

续表

根据题目描述和X理论的相关观点，X理论强调人的本性是懒惰的、缺乏进取心，需要强制管理和外部激励才能工作。因此，选项A的“人们天生反对改革”、C的“工作的动机就是为了获得经济报酬”、D的“人生来就以自我为中心”以及F的“注重满足员工的生理需求和安全需求”都符合X理论的人性假设。而选项B、G更符合Y理论的人性假设，即人们愿意承担责任和具有自我管理能力。因此，正确答案是A、C、D、F。