对于提供长期（一般为3年）涉外人力资源外包服务的软件企业，面对国际金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况，应与客户签订（  ）类合同。

对于长期的涉外人力资源外包服务软件企业，面对国际金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况，采用总价加经济价格调整合同是最合适的。这种合同类型可以针对经济价格的变化进行调整，更好地适应金融汇率波动和人力资源成本的变化，从而保障项目的顺利进行。因此，与客户签订总价加经济价格调整合同是较为理想的选择。