题目：阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。

【20分】

【说明】下图是某小型互联网公司管理系统的一个类图，图中属性和方法前的"+"、"#"和"- " 分别表示公有成员、保护成员和私有成员。

其中：

（1）类Staff表示普通员工。

（2）类 JuniorStaff 和SeniorStaff 表示初级员工和高级员工，这两个类都重新实现了类 Staff的方法 calReward（）。

（3）方法calReward（）根据每个员工每天的工时数(workTime)、时薪(hourSalary)来计算当天的工时工资。

（4）方法getReward （）调用方法calReward （）获取工时工资并打印显示。

（5）类StaffSystem中的方法statReward（）中首先调用了该类的方法load（），获取本系统员工列表，然后调用了类Staff中的方法calReward（）。

现拟釆用面向对象的方法进行测试。

在测试StaffSystem中statReward（）方法时涉及基类Staff、子类JuniorStaff、SeniorStaff中的calReward（）方法，即需要分别对各类的calReward（）方法设计测试用例进行测试。

在测试面向对象程序中的方法时，除了考虑方法本身的逻辑正确性外，还需要注意对象的继承关系、方法调用层次以及输入数据的类型等因素。对于本题目中的StaffSystem类的statReward（）方法，由于其调用了load（）方法和Staff类的calReward（）方法，并且涉及到JuniorStaff和SeniorStaff两个子类的calReward（）方法，因此在测试时需要特别注意以上几点。同时，根据题目的描述，还需要分别对各类的calReward（）方法设计测试用例进行测试，以确保程序的正确性和健壮性。