【20分】

【说明】下图是某小型公司人员关系的一个类图，图中属性和方法前的"+"、"#"和"- " 分别表示公有成员、保护成员和私有成员。

（1） 类Employee表示员工类，类Leader表示领导类，并且重新实现了类Employee的方法 calSalary( )。

（2）方法calSalary( )根据每个员工的基本工资(basicSalary)、工作时间（workTime）来计算实际应发工资。方法getSalary( )调用方法calSalary( )获取实际应发工资并打印工资条。

（3）类Administrator中的方法statSalary ( )中首先调用了该类的方法load( )，获取公司的员工列表，然后调用了类Employee中的方法calSalary( )。

现拟采用面向对象的方法进行测试。

从面向对象多态特性考虑，测试statSalary()方法时需要注意以上几点。多态性意味着可以使用父类引用指向子类对象，并调用其重写的方法。因此，在测试过程中需要分别测试基类和子类的calSalary()方法，以确保多态性对功能的影响。同时，还需要考虑输入数据的类型和方法的调用顺序，以全面验证statSalary()方法的正确性。