关于劳动合同内容的选择，下列哪些条款符合《安全生产法》的相关规定？

根据《安全生产法》的相关规定，劳动合同中应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。因此，选项A的“事故应急措施”、选项C的“防止职业危害”和选项E的“办理工伤保险”均符合《安全生产法》的相关规定。而选项B的“安全技术措施”和选项D的“职业危害申报”并未在《安全生产法》中明确规定。