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单选题
依据《劳动合同法》，劳动者无法胜任工作，经过培训和岗位调整后仍无法胜任，用人单位在解除劳动合同前需提前多久以书面形式通知劳动者本人？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此，正确答案为D。
创作类型：
原创
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