关于安全生产法律法规下劳动者权益的问题

李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，可以获得经济补偿

李某应当服从王某安排，立即进入仓库搬运沥青卷材，公司应给予经济补偿

李某应当服从王某安排，有权立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，可以获得经济补偿

李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，不能获得经济补偿

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答案：

解析：

根据《劳动合同法》的相关规定，当用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。同时，在这种情况下，劳动者解除劳动合同后，有权获得经济补偿。因此，关于安全生产法律法规下劳动者权益的问题，答案选A。

创作类型：

原创

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