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单选题

张某作为汽车制造厂加工岗位的工人,被调动到新的喷漆岗位工作,关于其在劳动过程中职业病防护与管理的做法,以下哪项符合《职业病防治法》的规定?

A
张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B
张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C
张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
D
张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
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答案:

C

解析:

:依据《职业病防治法》的规定,用人单位在订立劳动合同时,应当向劳动者如实告知工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。如果劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位未履行告知义务,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,且用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。因此,张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,有权拒绝从事新岗位工作,故选项C是正确的。

创作类型:
原创

本文链接:张某作为汽车制造厂加工岗位的工人,被调动到新的喷漆岗位工作,关于其在劳动过程中职业病防护与管理的做法

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