刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

单选题

某企业新员工李某在作业过程中因工受伤,被鉴定为六级劳动功能障碍,且尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。关于李某的工伤保险待遇,以下说法正确的是?

A
该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B
该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C
李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D
李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

D

解析:

依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于李某的情况,虽然企业未为其缴纳工伤保险,但根据相关规定,伤残补助金仍应由企业支付。
  2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
  3. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在此情况下,企业需按标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由于李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险,因此这两项补助金都应由企业承担。因此,选项D是正确的。
创作类型:
原创

本文链接:某企业新员工李某在作业过程中因工受伤,被鉴定为六级劳动功能障碍,且尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share