某企业为提升班组安全管理水平，开展安全班组达标活动。班组长张某发现，班组内可能引发较大事故的职工常具有感情冲动等性格特征。基于事故频发理论，针对具有这类性格特征的职工，应采取的安全改进措施是什么？

：根据事故频发理论，针对具有感情冲动等性格特征可能导致较大事故的职工，应该采取的措施是重点培训并更换岗位。这是因为这些人可能具有事故倾向性，即无论从事什么工作都容易出事故。通过心理测量发现这类人后，应该避免让他们继续从事危险岗位，以降低事故率。因此，选项B“重点培训，更换岗位”是可行的安全改进措施。选项A“遵章办事，违者严惩”虽然也是一种管理方法，但并未针对员工的性格特征进行改进。选项C中“加强教育”是正确的，但“重点监护”的说法不够准确，因为重点在于改变员工的岗位而非加强监护。选项D“加强现场安全警示及提示”是一种普遍的安全管理措施，但并未针对具有特定性格特征的员工采取特殊措施。因此，根据题目要求，正确答案是B。