在安全生产管理中，以下哪些心理状态对提升安全绩效有正向引导作用？

在安全生产管理中，对提升安全绩效有正向引导作用的心理状态包括好奇心理和群体心理。好奇心理是由兴趣驱使的，兴趣是人的心理特征之一，而群体心理则是指群体规范和“领袖”的影响。如果群体规范和“领袖”是符合目标期望的，就会产生积极的效果，有助于安全生产规程的贯彻和执行，从而提升安全绩效。因此，选项B好奇心理和选项E群体心理是正确的答案。而选项A省能心理、选项C侥幸心理和选项D冒险心理并不是正向引导提升安全绩效的心理状态。