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施工企业员工考核标准与频次的内容确实宜将通用性与灵活性有机结合。这是因为,通用性可以确保一定的公平性和一致性,而灵活性则可以适应不同岗位、不同员工的实际需求,使考核更加具有针对性和有效性。因此,该说法是正确的。
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