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判断题
施工企业对于人员岗位的评价结果应用于改进培训的有效性。（ ）
A
正确
B
错误
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答案：
解析：
施工企业对于人员岗位的评价结果主要应用于人力资源管理评价和质量管理改进的依据，而不是直接应用于改进培训的有效性。培训效果评价用于改进培训的有效性。因此，该题目中的说法是错误的。
创作类型：
原创
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