BCC科技有限公司是一家生产线路板组装用电感企业，2024年0HSMS目标为“重大工伤事故0，小型工伤事故0；虚惊事件≤1起/月；火灾事故0；职业病案例0”2025年3月3日至4日再认证现场审核时，审核员发现2024年的工伤事故发生5起出现了飙升的不正常情况，未达到目标要求。审校员查阅这5起工伤事故调查处理报告发现：5起工伤事故均定性为违章作业，有4起为机械伤害（3月发生2起，5月和6月各发生1起），事故发生后整改措施均是加强监督检查，对违章人员口头教育警告并扣当月绩效处罚，根据以上情景，回答下列问题：

从题目描述来看，BCC科技有限公司在工伤事故管理方面存在以下问题：

1. 事故数量激增：公司设定的目标是重大工伤事故和小型工伤事故均为0起，但实际上发生了5起工伤事故，这明显不符合目标要求。
2. 事故性质：所有事故均定性为违章作业，这表明员工可能缺乏必要的安全知识和操作规范培训，导致工作中出现违规行为。
3. 事故处理措施不足：目前采取的措施主要是加强监督检查、口头警告和扣绩效处罚。这种处理方式可能无法从根本上解决员工的安全意识问题，也不能有效预防类似事故的再次发生。需要更全面的措施，如安全培训、操作规范的重申和考核等。

题目问题二：针对BCC科技有限公司在工伤事故管理方面存在的问题，提出改进建议。