未来规划；

解答思路：

在面试中被问到未来规划时，面试官主要是想了解面试者的工作目标、职业发展方向以及对自身在公司内可能做出的贡献的设想。因此，回答应该清晰地展示你对职业发展的理解，以及你如何在公司内实现这些目标。以下是一个可能的解答思路：

1. 开头先介绍自己的职业目标和对公司的认识，说明你为什么对这个职位感兴趣。
2. 描述你的短期目标和长期目标，包括你希望在未来几年内达到什么样的职位和承担什么样的职责。
3. 阐述你为了实现这些目标正在采取的行动和已经取得的进展，包括你的专业技能提升、学习新技能、参与项目等。
4. 强调你在团队中的贡献，以及如何通过与团队成员合作来实现目标。
5. 最后，可以谈谈你对公司的愿景和期望，以及你认为公司如何帮助你实现个人目标。

最优回答：

我对未来有着明确的规划。我的短期目标是能在所从事的领域里积累更多的经验，提升专业技能，成为公司不可或缺的一员。长期目标则是成为一名行业专家，能够为公司带来更高的价值。为了实现这些目标，我一直在积极学习新的知识和技能，参与各类项目以锻炼自己。我也明白团队的重要性，我将在团队中积极贡献自己的力量，与团队成员一起努力达成目标。同时，我也期待公司能够为我提供足够的成长空间和机会，让我能够不断提升自己，实现个人价值的同时，也为公司的发展做出贡献。